Häufige Fragen. Ehrliche Antworten.

9.999 € netto pro Mandat — als Fixpreis. Unabhängig von Branche, Position und Jahresgehalt des Kandidaten. Es gibt keine Provision nach Jahresgehalt, keine Branchenaufschläge und keine versteckten Posten.

In zwei Stufen: 2.500 € netto Anzahlung beim Kickoff — erst nachdem wir im kostenlosen Briefing beidseitig entschieden haben, dass wir die Position übernehmen. Die Restzahlung von 7.499 € netto wird erst fällig, wenn Ihr Kandidat den Arbeitsvertrag unterschreibt.

Die Restzahlung von 7.499 € fällt nur bei erfolgreicher Vertragsunterschrift an. Ob wir eine Position zuverlässig besetzen können, prüfen wir ehrlich im kostenlosen Erstbriefing — wir nehmen nur Mandate an, hinter denen wir stehen.

Ja. 3 Monate Nachbesetzungsgarantie sind inklusive: Verlässt der vermittelte Kandidat das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate, besetzen wir die Position nach.

RSG arbeitet branchenunabhängig. Funktionsbereiche: Geschäftsführung & Leitung, Vertrieb & Business Development, Finance & Controlling, HR & Administration, Operations & Projektmanagement sowie Technik, Handwerk & Spezialisten — vom Senior-Level bis zur Fachkraft.

Das hängt von Profil und Markt ab — erfahrungsgemäß erhalten Sie die ersten vorqualifizierten Profile innerhalb weniger Wochen. Im kostenlosen Briefing bekommen Sie einen ehrlichen Time-to-Hire-Forecast für Ihre konkrete Position.

Klassische Beratungen rechnen 20–33 % vom Jahresgehalt — bei 80.000 € schnell 16.000–26.400 € pro Besetzung. RSG arbeitet schlank und persönlich geführt, ohne großen Agentur-Overhead. Die Qualität des Prozesses bleibt die einer Premium-Beratung; nur das Preismodell ist radikal einfacher.

Ricardo Serrano persönlich — Gründer der RSG Recruiting Solutions Group, über 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, mehr als 500 besetzte Positionen. Sie haben einen festen Ansprechpartner über den gesamten Prozess.

In fünf Schritten: 1) Kostenloses Briefing per Google Meet. 2) Anzahlung & Kickoff. 3) Active Search mit diskreter Direktansprache und vorqualifizierten Profilen. 4) Bewerbungsprozess — wir koordinieren Interviews, Feedback und Verhandlung. 5) Vertragsunterschrift, erst dann wird die Restzahlung fällig.

Ja. Wir arbeiten mit persönlicher, diskreter Direktansprache — ohne öffentliche Anzeigen, wenn Sie das wünschen. Das schützt sowohl Ihre Organisation als auch die angesprochenen Kandidatinnen und Kandidaten.

Lena ist die KI-Beraterin von RSG Recruiting. Sie ist rund um die Uhr erreichbar — im Website-Chat, telefonisch unter +49 30 82680709 und auf WhatsApp. Sie beantwortet Fragen, nimmt Ihre Vakanz strukturiert auf und vereinbart Termine mit Ricardo Serrano. Lena gibt sich stets als KI zu erkennen.

Nichts. Für Kandidaten ist die Begleitung durch RSG vollständig kostenlos und vertraulich.