Wir kennen das Gefühl...
Es ist 18 Uhr. Sie haben heute 4 Stunden in Lead-Recherche investiert. LinkedIn durchforstet. 20 Anrufe getätigt. Und trotzdem: Keine einzige echte Chance dabei.
Was wäre, wenn Sie morgens bereits 50 warme Leads mit aktuellem Personalbedarf auf Ihrem Schreibtisch hätten? Mit Namen. Mit direkter Telefonnummer. Mit konkretem Bedarf.
Ja, das will ich sehenSie sind nicht allein. 83% aller Personaldienstleister kämpfen mit denselben Herausforderungen:
Sie rufen 30 Firmen am Tag an. Doch die meisten haben gar keinen aktuellen Bedarf. Oder noch schlimmer: Sie landen in der HR-Zentrale statt beim Hiring Manager.
→ Ihre wertvolle Zeit geht für kalte Kontakte drauf, die nie zu Kunden werden.
Morgens 2 Stunden LinkedIn. Mittags Telefonate. Abends noch schnell recherchieren. Am Ende des Tages: Erschöpft, aber kein einziger warmer Lead.
→ Sie arbeiten IM Geschäft statt AM Geschäft. Keine Zeit für Strategie oder Wachstum.
Sie möchten wachsen. Aber mehr Akquise = mehr Ihrer Zeit. Sie können nicht mehr als 20-30 Leads pro Woche selbst bearbeiten.
→ Ihr Umsatz ist gedeckelt durch Ihre eigene Arbeitszeit. Kein Weg raus.
Seien wir ehrlich: Niemand macht gerne Cold Calls. Absagen. Gatekeeping. "Wir haben schon einen Dienstleister." Sie kennen diese Sätze.
→ Jeden Tag dieselbe frustrierende Prozedur. Ihre Motivation sinkt. Ihr Geschäft stagniert.
Die harte Wahrheit?
Sie können das nicht alleine stemmen. Nicht in der Qualität. Nicht in der Menge. Nicht mit der Geschwindigkeit, die der Markt fordert.
Aber Sie müssen es auch nicht.
Jeden Morgen um 9 Uhr: Neue Leads in Ihrem Postfach. Firmen mit aktuellem Personalbedarf. Direktkontakt zum Entscheider. Sie wissen genau, wen Sie anrufen und warum.
Keine stundenlange Recherche mehr. Kein LinkedIn-Scraping. Kein Rätselraten. Sie konzentrieren sich nur noch auf das, was Sie am besten können: Verkaufen.
Weil Sie nur noch mit Entscheidern sprechen, die JETZT suchen. Aus 10 Anrufen werden 3-4 echte Chancen. Nicht irgendwann. Sofort.
Planbar. Skalierbar. Ohne dass Sie mehr arbeiten. 50 Leads diese Woche. 100 nächste Woche. Sie bestimmen das Tempo.
Das ist keine Zukunftsvision. Das ist Ihr neuer Alltag.
Ich will das auchWir recherchieren Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf
Wir finden den richtigen Hiring Manager oder HR-Leiter
Wir bereiten alles vor für Ihre Akquisition
Sie erhalten täglich/wöchentlich warme Leads
Transparent, fair, skalierbar
Voraussetzung: Kostenloses Erstgespräch zur Bedarfsanalyse (ca. 30 Min.)
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